دليل المادة 107 من نظام العمل السعودي
طريقة حساب الأوفر تايم حسب نظام العمل السعودي
لا يكون حساب الأوفر تايم دائماً بنسبة 150% من رقم واحد للراتب. تجمع المعادلة الرسمية بين أجر الساعة العادي و50% إضافية من أجر الساعة الأساسي. يوضح هذا الدليل الخطوات بطريقة عملية.
تمت المراجعة وفق الإرشادات الرسمية لوزارة الموارد البشرية في 28 أكتوبر 2026
معادلة حساب العمل الإضافي في السعودية
أجر الساعة الإضافية = أجر الساعة العادي + 50% من أجر الساعة الأساسي
ما البيانات المطلوبة؟
الراتب الأساسي الشهري
الأجر الأساسي قبل البدلات المنتظمة.
البدلات المنتظمة
مكونات الأجر المنتظمة المستخدمة لتقدير أجر الساعة العادي.
عدد الساعات الإضافية
عدد ساعات العمل الإضافي المستحقة التي تريد حسابها.
طريقة الحساب خطوة بخطوة
1. احسب أجر الساعة العادي
اجمع الراتب الأساسي والبدلات المنتظمة، ثم اقسم الأجر الشهري على 240 ساعة (30 يوماً × 8 ساعات)، وهي فرضية التحويل المعروضة في الحاسبة.
2. احسب 50% من أجر الساعة الأساسي
اقسم الراتب الأساسي الشهري على 240، ثم اضرب أجر الساعة الناتج في 50%.
3. احسب الإجمالي
اجمع قيمتي الساعة، ثم اضرب الناتج في عدد ساعات الأوفر تايم.
مثال عملي: راتب أساسي 6,000 ريال وبدلات 2,000 ريال و10 ساعات
- أجر الساعة العادي: (6,000 + 2,000) ÷ 240 = 33.33 ريال
- أجر الساعة الأساسي: 6,000 ÷ 240 = 25.00 ريال
- 50% من أجر الساعة الأساسي: 25.00 × 50% = 12.50 ريال
- أجر الساعة الإضافية: 33.33 + 12.50 = 45.83 ريال
- الأجر التقديري عن 10 ساعات إضافية: 45.83 × 10 = 458.33 ريال
العطلات والساعات المستحقة
تعامل الإرشادات الرسمية العمل خلال الأعياد والعطلات كعمل إضافي. قد يعتمد استحقاق مناوبة معينة على الوقائع والسجلات والقواعد الحالية، ولا يحسم هذا الدليل الحالات محل النزاع.
أسئلة شائعة
هل الأوفر تايم دائماً 150% من إجمالي الراتب؟
تجمع الصياغة الرسمية بين أجر الساعة العادي و50% إضافية من أجر الساعة الأساسي، ولذلك قد يؤثر الراتب الأساسي والبدلات في أجزاء مختلفة من المعادلة.
لماذا تقسم الحاسبة الراتب على 240؟
تعرض الحاسبة فرضية تحويل شهرية من 30 يوماً مضروبة في 8 ساعات. تحقق من الأساس المنطبق على حالتك.
هل تُحفظ بيانات الراتب؟
لا. تعالج الحاسبة المدخلات محلياً داخل متصفحك ولا ترسلها إلى قاعدة بيانات للرواتب.
المصدر الرسمي وملاحظة المراجعة
تمت مراجعة المعادلة مقابل إرشادات العمل الإضافي الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. تحقق من القواعد الرسمية الحالية في الحالات المهمة أو محل النزاع.
اقرأ إرشادات العمل الإضافي الرسمية