دليل اشتراكات التأمينات السعودية
طريقة حساب خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب
لا يُحسب خصم التأمينات من كل بند في مسير الراتب. يعتمد هذا التقدير على الأجر الخاضع للاشتراك، وهو الراتب الأساسي مضافاً إليه بدل السكن، مع تطبيق الحد الأعلى الشهري.
تمت المراجعة وفق إرشادات التأمينات الرسمية في 6 نوفمبر 2026
ما النسبة المطبقة في 2026؟
سعودي لديه مدة اشتراك سابقة
تبلغ حصة الموظف 9% لفرع المعاشات إضافة إلى 0.75% لساند، أي 9.75% إجمالاً.
سعودي مشترك لأول مرة وفق النظام الجديد
لمن لا يملك مدة اشتراك سابقة معتبرة وبدأ اشتراكه في 3 يوليو 2024 أو بعده، ترتفع نسبة المعاشات تدريجياً. ومن 3 يوليو 2026 تبلغ 10% إضافة إلى 0.75% لساند، أي 10.75% إجمالاً.
عامل غير سعودي
يتحمل صاحب العمل اشتراك فرع الأخطار المهنية المعتاد. لذلك لا تقدّر الحاسبة خصماً من راتب الموظف لهذه الفئة.
طريقة الحساب
1. حدد فئة المشترك
ارجع إلى سجل العامل في التأمينات، وبالأخص وجود مدة اشتراك للسعودي قبل 3 يوليو 2024.
2. احسب الأجر الخاضع للاشتراك
اجمع الراتب الأساسي الشهري وبدل السكن. يُستخدم بدل السكن النقدي المتفق عليه، وقد تطبق قواعد خاصة على السكن العيني.
3. طبق الحد الأعلى
تستخدم الحاسبة حداً أقصى للأجر الخاضع للاشتراك قدره 45,000 ريال شهرياً.
4. طبق النسبة
اضرب الأجر بعد تطبيق الحد في نسبة الموظف. لا يُخصم اشتراك الأخطار المهنية الذي يتحمله صاحب العمل من راتب الموظف.
مثال عملي
إذا كان المشترك السعودي السابق يتقاضى راتباً أساسياً 10,000 ريال وبدل سكن 2,000 ريال، يكون الأجر الخاضع للاشتراك 12,000 ريال. يقدّر خصم الموظف بـ1,170 ريال (9.75%)، واشتراك صاحب العمل بـ1,410 ريالات (11.75%).
حدود مهمة
قد تحتاج حالات مواطني دول مجلس التعاون والتسجيلات الخاصة والسكن العيني والتعديلات بأثر رجعي والغرامات وتصنيف المنشأة إلى معالجة مختلفة. قارن النتيجة دائماً بالأجر والفئة المسجلين لدى التأمينات.
أسئلة شائعة
هل تُخصم التأمينات من كامل الراتب؟
يستخدم التقدير الراتب الأساسي وبدل السكن بحد أقصى 45,000 ريال، ولا يضيف بقية بنود الراتب تلقائياً.
لماذا تكون نسبة الموظف السعودي 9.75% أو 10.75%؟
تعتمد نسبة المعاشات على بقاء المشترك ضمن النظام السابق أو دخوله النظام الجديد لأول مرة، وتزداد نسبة النظام الجديد تدريجياً.
هل يدفع الموظف اشتراك الأخطار المهنية البالغ 2%؟
لا. اشتراك الأخطار المهنية المعتاد الموضح هنا يتحمله صاحب العمل.
هل تشمل الحاسبة مواطني دول مجلس التعاون؟
ليس بشكل نهائي. قد تتبع قواعد مد الحماية التأمينية نظام دولة موطن المشترك، لذا يجب التحقق من النسبة المسجلة مباشرة.
المصدر الرسمي
توضح التأمينات أن النظام الجديد يطبق على الملتحقين الجدد بالعمل المدني ممن ليست لديهم مدة اشتراك سابقة معتبرة ابتداءً من 3 يوليو 2024، وأن حصة ساند 0.75% على كل طرف، والأخطار المهنية 2% على صاحب العمل، ونسبة المعاشات ترتفع تدريجياً من 9% إلى 11% على كل طرف خلال خمس سنوات.
افتح الرحلة التوعوية الرسمية للتأمينات