دليل نظام العمل السعودي
حساب مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة في السعودية
عند استقالة العامل، يبدأ حساب مكافأة نهاية الخدمة بالمكافأة الأساسية وفق النظام السعودي، ثم تُطبق نسبة الاستحقاق بحسب مدة الخدمة. يوضح هذا الدليل الشرائح المعتادة وطريقة الوصول إلى النتيجة التقديرية.
تمت المراجعة وفق الإرشادات الرسمية لوزارة الموارد البشرية في 28 أكتوبر 2026
الإجابة المختصرة: استحقاق الاستقالة حسب مدة الخدمة
أقل من سنتين
لا تستحق مكافأة الاستقالة وفق القاعدة العامة.
من سنتين إلى 5 سنوات
ثلث المكافأة الأساسية لنهاية الخدمة.
أكثر من 5 وأقل من 10 سنوات
ثلثا المكافأة الأساسية.
10 سنوات فأكثر
المكافأة الأساسية كاملة.
طريقة حساب مكافأة الاستقالة
1. احسب المكافأة الأساسية
استخدم نصف آخر أجر شهري عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، ثم أجراً شهرياً كاملاً عن كل سنة تالية. تُحسب أجزاء السنة بنسبة مدتها.
2. طبّق نسبة الاستحقاق
اضرب المكافأة الأساسية في النسبة المناسبة لمدة الخدمة: 0% أو الثلث أو الثلثان أو 100%.
مثال عملي: أجر 8,000 ريال ومدة خدمة 6 سنوات
- السنوات الخمس الأولى: 5 × نصف 8,000 ريال = 20,000 ريال
- السنة السادسة: 1 × 8,000 ريال = 8,000 ريال
- المكافأة الأساسية: 20,000 + 8,000 = 28,000 ريال
- نسبة الاستقالة بعد أكثر من 5 وأقل من 10 سنوات: الثلثان
- المكافأة التقديرية عند الاستقالة: 28,000 × ⅔ = 18,666.67 ريال
استثناءات وتفاصيل مهمة في العقد
قد تؤثر بعض الاستثناءات النظامية أو حالات القوة القاهرة أو وقائع إنهاء العلاقة محل النزاع أو شروط العقد في النتيجة. تقدم الحاسبة تقديراً مستقلاً ولا تقرر انطباق استثناء قانوني على حالة بعينها.
أسئلة شائعة
هل يُستخدم آخر راتب أم الراتب الأساسي؟
تعتمد المكافأة الأساسية عموماً على آخر أجر. تحقق من مكونات الأجر المنطبقة على عقدك وحالتك قبل الاعتماد على النتيجة.
هل يُحسب جزء السنة؟
نعم. يمكن أن تشمل المكافأة الأساسية مبلغاً نسبياً عن جزء السنة.
هل يمكن أن يستحق المستقيل المكافأة كاملة في حالة استثنائية؟
قد تؤثر بعض الاستثناءات النظامية في الاستحقاق. راجع الإرشادات الرسمية الحالية أو مختصاً مؤهلاً في الحالات المرتبطة بوقائع خاصة.
المصدر الرسمي وملاحظة المراجعة
تمت مراجعة المعادلة وشرائح الاستقالة مقابل إرشادات مكافأة نهاية الخدمة الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. قد تتغير الأنظمة والتفسيرات الرسمية، لذلك تحقق من القاعدة الحالية قبل اتخاذ قرار مهم.
اقرأ إرشادات مكافأة نهاية الخدمة الرسمية