دليل الإجازة السنوية في نظام العمل السعودي
كيفية حساب رصيد الإجازات وبدل الإجازة في السعودية
يعتمد استحقاق الإجازة السنوية في السعودية عادةً على مدة الخدمة، بينما تظهر قيمة الرصيد غير المستخدم عند انتهاء علاقة العمل. يوضح هذا الدليل الفرق بين الاستحقاق والتعويض وطريقة الوصول إلى تقدير واضح.
تمت المراجعة وفق الإرشادات الرسمية لوزارة الموارد البشرية في 28 أكتوبر 2026
استحقاق الإجازة السنوية
قبل إكمال خمس سنوات
إجازة سنوية مدفوعة لا تقل عن 21 يوماً عن كل سنة.
بعد خمس سنوات متصلة
إجازة سنوية مدفوعة لا تقل عن 30 يوماً عن كل سنة لدى صاحب العمل نفسه.
طريقة تقدير قيمة رصيد الإجازات
1. تحقق من الأيام المستحقة غير المستخدمة
استخدم الرصيد المعتمد في سجلات صاحب العمل، بما في ذلك الاستحقاق النسبي المؤهل عن الفترة المعنية.
2. احسب الأجر اليومي
اقسم أساس الأجر الشهري المنطبق على 30 يوماً. تحقق من مكونات الأجر المنطبقة على عقدك وحالتك.
3. احسب القيمة التقديرية
اضرب الأجر اليومي في عدد أيام الإجازة المستحقة غير المستخدمة.
معادلة حساب بدل رصيد الإجازات
قيمة الرصيد التقديرية = أساس الأجر الشهري ÷ 30 × أيام الإجازة المستحقة غير المستخدمة
مثال عملي: أجر شهري 9,000 ريال ورصيد 12 يوماً
- الأجر اليومي: 9,000 ÷ 30 = 300 ريال
- الرصيد غير المستخدم: 12 يوماً
- قيمة الرصيد التقديرية: 300 × 12 = 3,600 ريال
متى يُدفع بدل الإجازة غير المستخدمة؟
تنص الإرشادات الرسمية على عدم جواز استبدال الإجازة السنوية بمبلغ نقدي أثناء استمرار علاقة العمل. ويستحق العامل أجراً عن أيام الإجازة المستحقة غير المستخدمة عند ترك العمل. قد تؤثر الجدولة والترحيل والسجلات والنزاع على الرصيد في الحالة الفردية.
أسئلة شائعة
هل تزيد الإجازة السنوية من 21 إلى 30 يوماً؟
نعم. يرتفع الحد الأدنى النظامي بعد خمس سنوات متصلة من الخدمة لدى صاحب العمل نفسه.
هل يمكن استبدال الإجازة بمبلغ نقدي أثناء العمل؟
تنص الإرشادات الرسمية على عدم جواز استبدال الإجازة السنوية بمبلغ نقدي أثناء استمرار علاقة العمل.
هل ينشأ استحقاق عن جزء من السنة؟
قد ينشأ رصيد نسبي وفق الاستحقاق المنطبق وسجلات العمل. تحقق من الرصيد المعتمد لدى صاحب العمل.
هل تُحفظ بيانات الراتب؟
لا. تعالج الحاسبة المدخلات محلياً داخل متصفحك ولا ترسلها إلى قاعدة بيانات للرواتب.
المصدر الرسمي وملاحظة المراجعة
تمت مراجعة شرح الاستحقاق والرصيد غير المستخدم مقابل إرشادات الإجازة السنوية الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. تحقق من القواعد الرسمية الحالية في الحالات المهمة أو محل النزاع.
اقرأ إرشادات الإجازة السنوية الرسمية